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大兴安岭行署民政局将工作日志做为绩效管理 “规范动作”
信息来源: 2013-09-06 

 

为了提高机关工作效能,改进机关工作作风,解决个别人安心不尽心、出勤不尽责的问题,行署民政局结合行政绩效管理工作的实际,要求工作人员填写行政绩效管理工作日志。每天下班前填写行政绩效工作日志成了全局干部职工的“规定动作”。从局长到普通干部,每人都有一本行政绩效管理工作日志,将每天具体工作逐事记录、如实记载。并在局内公示栏上定期进行“晾晒”。

通过“晒”每天的工作日志,把机关工作人员一天的工作情况公布出来,让大家知道每个人到底在做什么、做了些什么,是不是真正在为群众办事。这样,既能更好地让干部职工了解每个人的工作,相互监督、相互比较,又能时时提醒个人不忘自己肩上的责任,从而在工作中更扎实、更细致。为使此项制度落到实处,行署民政局规定,对工作不公示、公示不及时、表述不清晰、内容空虚等情况,将在全局内通报,并将通报情况作为年终考核的一项指标。通过“晒”每天的工作日志,民政干部职工都不同程度地感到了压力,在工作日志的督促下,由过去等着干工作,演变为自己主动去找工作,机关工作效能明显提升。

 

               大兴安岭地区行署民政局 宁长伟

 

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